Arbeitsrecht: Anrechnung von Praktikum oder vorangegangenes Arbeitsverhältnis auf Probezeit für nachfolgendes Ausbildungsverhältnis ?

Auf die zwingend bei einem Berufsausbildungsverhältnis zu vereinbarende Probezeit ist weder ein vorangegangenes Arbeitsverhältnis noch ein Praktikum anzurechnen.

 

BAG, Urteil vom 19.11.2015 – 6 AZR 844/14 -